孕妇调岗降薪合法吗

2018-12-07 942次阅读 劳动工伤, 劳动纠纷
解答嘉宾 咨询TA
对于怀孕期、产期和哺乳期的降薪是违法的。
用人单位能否单方面作出调岗的决定,必须明确:
第一,对员工的调岗降薪属于对原的变更,根据《》第38条的规定,劳动合同必须经双方协商一致,方能变更;
第二,用人单位在某些情形下享有单方调岗的权利,但其行使必须符合法律规定,并且具有合理性。
比如,劳动者不能胜任工作,是用人单位可以进行单方调岗的理由,但用人单位必须有充分的证据证明劳动者确实不能胜任工作,且鉴于“三期”女职工的特殊情况,调整后的岗位不应是其不宜从事的工作,否则用人单位擅自作出的调岗决定无效,如果公司不仅调岗还降低工资,是违法的。

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