解除劳动合同确认书的内容有哪些?

2019-07-23 1295人阅读 来源:京东彩票整理
解除劳动合同确认书的内容有劳动者信息、用人单位信息、解除劳动合同原因、经济赔偿金标准、法律依据以及需要说明的相关事项等,应当重点对解除劳动合同的原因和相关情况进行明确说明。

解除劳动合同确认书的内容有哪些?

一、解除劳动合同确认书的内容有哪些?

解除劳动合同确认书

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系

特此证明

本人签名:

单位盖章:

法人代表签名:

年 月 日 年 月 日

二、劳动合同解除后经济补偿金的计算标准

按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。

京东彩票《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:

(1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。

(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者,用人单位还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患病症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

京东彩票(3)对“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任,由用人单位解除合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不12个月”。

(4)对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金,在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。

京东彩票我国法律上对解除劳动合同的情况下,必须支付的经济补偿金的标准进行了明确,劳动者可以在解除劳动合同中向用人单位要求赔偿,但如果是劳动者违反法律规定,导致用人单位解除劳动合同的,那么用人单位可以拒绝支付经济补偿金。


这是您访问的第1个页面
该页面已经被访问过1310次,据统计:
13%的用户会返回、查看其他搜索结果:
6%的用户会选择咨询律师:
提问

京东彩票请描述您的问题...

想要获取更多劳动工伤法律知识资讯?

关注京东彩票微信公众号

京东彩票1、长按二维码保存图片

京东彩票2、打开微信扫一扫,选择二维码并识别

3、关注公众号,接收律师回复

展开全部
查看更多律师

京东彩票看不懂?不如直接问律师

在线问律师
当前律师在线5784 今日律师解答20392
推荐中
京东彩票 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 解除劳动合同确认书的内容有哪些?

信得过的好律师

法律咨询热线

建议拨打时间

©2004-2016 firadisc.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号 隐私保护 投诉建议

京东彩票 我的 关注公众号 立即咨询

如何关注公众号

为什么要关注公众号

反馈成功
反馈失败,请重试

不在服务时间

京东彩票很抱歉,律师太忙了,当前时间不提供电话咨询服务。

您可选择: 在线咨询TA

不在服务范围

京东彩票北京、上海、西安…

当前位置

在线咨询TA 查看本地律师